严格遵守《劳动法》等国家相关法律,坚持公平、公正、公开的招聘及用工政策,坚决禁止雇佣和使用童工,公平对待不同种族、民族、性别的求职者和员工,尊重每位员工的观点和思维方式,创造多元化和包容的工作环境。持续落实保障企业及供应链中的劳工权益、人权、职业健康与安全等领域,积极履行社会责任。
科技创新是企业发展的不竭动力。通过落实科学的发展观,加强科技进步与科技创新,产业规模不断扩大,经济效益显著提升。以可持续发展为目标,强化内部管理,理顺管理机制,不断培植新的经济增长点,始终坚持走自主创新,引进、消化、吸收再创新之路,实现新的跨越。
职业健康方针:我们承诺遵守职业健康与安全法律法规,建立安全责任制度,通过全员参与、科学管理、持续改进、有效培训,确保员工职业健康与安全。 环境方针:保护地球环境,实施清洁生产,建设绿色文化。
注重资源的配置,优化人与环境、社会的和谐关系,实现用少量的资源,创造更大的社会价值。积极创建资源节约型和环境友好型企业,持续关注企业及供应链中的环境保护、可再生能源使用、节能减排、资源回收利用,倡导“绿色循环经济”。